Conceitos e ferramentas de gestão de recursos humanos. Funções básicas de recursos humanos, provimento, capacitação, avaliação, retenção de talentos, benefícios, gratificações, pagamento e controle.
Tenho visto com certa preocupação, pessoas que sentem-se “desiludidas” com o trabalho, achando-se “injustiçadas” e “desmotivadas” e tendo uma atitude de fazer cada vez menos, dedicar-se cada vez me...
A importância dos recursos humanos tem sido justamente reconhecida nos últimos anos. Estes recursos hoje são considerados como o ativo mais valioso das empresas. Por outro lado, é hoje unanimemente...
Sociodiversidade é a posse de recursos sociais próprios, de modelos diferentes de autoridade política, de acesso a terra ou de padrão habitacional, de hierarquias próprias de valores ou prestígio. ...
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas. James A. F. S...
O presente artigo tem como objetivo fazer revisão da metodologia utilizada pelo Project Management Institute (PMI) no que tange à administração de recursos humanos em projetos. Apresentamos exemplo...
O que uma orquestra significa para você? Qual a sensação de escutar um som harmônico, perfeito, em que todos os músicos tocam em sintonia, como se cada um fosse capaz de tocar todos os instrumentos...
La sociedad del conocimiento en la que vivimos y la evolución de las pautas de comportamiento de los empleados, que van incorporando nuevos ideales a sus aspiraciones, demanda una concepción de las...
A expressão Recursos Humanos diz respeito a tratamento de pessoas que trabalham em equipe e precisam de acessória e explicações. Os Recursos Humanos surgiu no inicio do século XX, para conciliar co...
O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da ...
O curso tem o objetivo de apresentar os aspectos e características necessários para o entendimento das principais práticas trabalhistas, relativo à área de Recursos Humanos.
En el año 2000 un grupo de empresarios decidieron establecer en la ciudad de Santo Domingo un Grupo Industrial que se dedicara a elaborar comestibles y a ofrecer los mismos en el mercado nacional. ...
Avaliar o desempenho dos funcionários dentro da empresa, em simulações trabalhos específicos, identificar pontos fortes e áreas oportunidade, dependendo do perfil de trabalho.
O propósito deste trabalho é contribuir ao desenvolvimento de uma nova abordagem sobre gestão de recursos humanos que toma em conta a evolução das iniciativas de reforma do setor público nas década...
Esta antología aborda un enfoque moderno de ideas y conceptos e incluye nuevas dimensiones respecto a la administración de personal en las organizaciones. Esta obra está dirigida primordialmente a ...
RESUMOEste artigo tem como objetivo discorrer sobre a evolução da área de Recursos Humanos no Brasil, colocando-se como valor agregado ao negócio da empresa e reconhecendo as pessoas como meio prin...
O nutricionista desenvolve atividades de planejamento, organização, acompanhamento e controle de pessoal. Ao assumir responsabilidade de pela qualidade dos produtos/serviços, assume também responsa...
Las personas constituyen la esencia de las organizaciones cristianas de desarrollo: ¦ Estas organizaciones existen para liberar a las personas de la pobreza material y espiritual. ¦ Estas organizac...
