Em 1982, teve início um projeto que procurava responder a importantes perguntas, relacionadas com as competências, habilidades e atitudes dos empreendedores. A partir dos resultados obtidos, um grupo de empresas da área de capacitação e consultoria formou-se, nos Estados Unidos, para desenvolver instrumentos destinados à seleção e à capacitação de empreendedores. Especialistas da área comportamental analisaram as formas de pensar, as atitudes e os comportamentos que distinguem os empresários de sucesso, estabelecendo suas habilidades e competências. Mas é muito importante observar que estas análises são, válidas para profissionais de todas as áreas de atuação e não somente para a área de negócios.