A Administração de Recursos Humanos ARH foi desencadeada no inicio do século XX em decorrência do advento da Revolução Industrial, onde foram surgindo estudos cada vez mais profundos sobre o ser hu...
Atualmente, a palavra liderança é a mais usada e multifacetada nas empresas. Há centenas de rótulos diferentes para líderes e estilos de liderança, onde os valores se encaixam; mas, o que significa...
A Teoria Geral da Administração (TGA) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da Administração em geral, não se preocupando onde ela seja aplicada, se nas organizações lucrativas ou...
Por relações humanas compreendem-se, também, relações interpessoais, ou seja, relações que se estabelecem entre as pessoas. Quando se refere às relações humanas e sua dinâmica na sociedade, pode-s...
O departamento de Recursos Humanos é muito amplo, e abrange várias áreas, como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento até o cálculo da folha de pagamento, envolven...
Sem liderança não há crescimento. Sem liderança não há Sonho Grande. Sem liderança não há gestão profissional. Sem liderança não há modelo de gestão. Sem liderança não há modelo operacional. Sem li...
A metodologia do curso esta estruturada em quatro partes distintas que focaliza respectivamente: o Processo Organizacional; Comportamentos Humanos e suas Ações; Relações Interpessoais e Lideranças...
Discutir gestão de pessoas significa (re)pensar e apreender o comportamento dos indivíduos nas organizações. No entanto, o que é uma organização? As organizações – escolas, igrejas, empresas, forç...
