Por relações humanas compreendem-se, também, relações interpessoais, ou seja, relações que se estabelecem entre as pessoas. Quando se refere às relações humanas e sua dinâmica na sociedade, pode-s...
Conhecer a estrutura e os processos para agregar pessoas às organizações. Levar o aluno a compreender a importância de cuidar de pessoas nas organizações, buscando assim um diferencial competitivo....
A gestão de pessoas é uma área de grande interesse da equipe multiprofissional da área de Recursos Humanos. O psicólogo organizacional é um dos profissionais que compõem esta equipe, assim, um curs...
Sem liderança não há crescimento. Sem liderança não há Sonho Grande. Sem liderança não há gestão profissional. Sem liderança não há modelo de gestão. Sem liderança não há modelo operacional. Sem li...
Entender a evolução e desafios da gestão de pessoas nas organizações é de suma importância para os envolvidos no processo de gestão. Pois é um processo que vem ocorrendo há séculos e abrange discus...
Discutir gestão de pessoas significa (re)pensar e apreender o comportamento dos indivíduos nas organizações. No entanto, o que é uma organização? As organizações – escolas, igrejas, empresas, forç...
A metodologia do curso esta estruturada em quatro partes distintas que focaliza respectivamente: o Processo Organizacional; Comportamentos Humanos e suas Ações; Relações Interpessoais e Lideranças...
O contexto de Gestão de Pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações. E estas dependem daquelas para poderem funcionar...
