Estamos num tempo no qual o trabalho físico é feito pelas máquinas e o mental pelos computadores, nele cabe ao homem uma tarefa para a qual é insubstituível: ser criativo e ter idéias. Embora a tecnologia tenha proporcionado agilidade e comodidade em todas as áreas de atuação de uma empresa, a identificação de talentos é uma das grandes necessidades do mercado de trabalho, dependendo exclusivamente da atuação de profissionais especializados em gestão de pessoas. Trabalho e organizações estão presentes na vida de todos. O psicólogo organizacional tem como função estudar e atuar como facilitador das relações entre pessoas e organizações, contribuindo para o desenvolvimento de ambas. Para tanto, intervém nos processos de trabalho, na cultura organizacional, nos intercâmbios comunicativos e muitos outros elementos da realidade institucional.