Márcio, busca um modelo situacional para analisar a liderança de uma organização. A empresa onde o diagnóstico é realizado apresenta subordinados com baixa motivação e quase nenhuma iniciativa. Eles possuem baixa maturidade psicológica e baixa maturidade no trabalho. Segundo o líder da organização, os trabalhadores não se sentem seguros para trabalhar e há dúvidas em relação às suas competências técnicas. Apresente a teoria de liderança utilizada, identificando seus pressupostos e seu caráter contingencial.