La Psicología organizacional es el estudio de la forma en que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones; de la manera en que son recompensadas y motivadas; de la forma en que las organizaciones están estructuradas formal e informalmente en grupos secciones y equipos, y de cómo surgen y se comportan los lideres. El uso de esta información tanto en el hombre como en la mujer (empleados) aumenta su bienestar psicológico y económico. Para dirigir con éxito es necesario conocerse, aceptarse u autoadministrarse. En donde quiera que exista una organización, se tendrá la necesidad de comprender el comportamiento Organizacional. La mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en contacto con organizaciones. Es esta la razón que fundamenta en el plan de asignaturas de Administración, el curso de Psicología Organizacional, con la finalidad de optimizar el perfil profesional del estudiante y que este aplique los principios psicológicos a su campo y organización que le permita como resultado el logro de los objetivos organizacionales y generar valor en su personal y sus clientes.