: O objetivo deste trabalho é analisar e problematizar aspectos relevantes e nem sempre considerados do chamado modelo japonês de organização do trabalho e gestão da produção. Além de uma breve apresentação dos princípios básicos do Toyotismo, abordaremos também outras três dimensões ainda pouco exploradas: a história do seu surgimento no Japão e de sua futura difusão pelo mundo, seus pontos negativos e relações sociais de exploração, além da questão acerca de sua transferibilidade para outros contextos macrosociais, especialmente o caso brasileiro. Esperamos com isso contribuir para um maior conhecimento deste novo e cada vez mais difundido paradigma de organização industrial. Palavras-chave: Toyotismo; crise do Fordismo; paradigmas de organização do processo de trabalho; reestruturação industrial; indústria automobilística.