No âmbito da Unidade Curricular de Dinâmica e Apresentação de Grupo, foi transmitida a importância do auto conhecimento na gestão de uma grupo ou uma equipa, e na gestão da própria vida profissional e particular. O seguinte documento destina-se exactamente a aprofundar esse trabalho de conhecimento e análise interna, através de um olhar mais exaustivo sobre competências, o seu papel e estratégias de desenvolvimento das mesmas. Assim, este trabalho começará por analisar o que são competências e quais aquelas em que eu sou mais profícuo e menos capaz. Pretende-se assim, isolar as competências menos conseguidas por minha parte e estabelecer um plano estratégico visando colmatar o seu défice e, por ventura, desenvolver ainda mais outras competências por acção da experiência adquirida nesse mesmo plano.